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Interview

02

ヒューマンスキルの高さが技術力を備えさせ、
高次のクライアントニーズを解決していく

2009年入社
ネットワークソリューション部 第1ネットワーク部門
チームマネージャー

インフラエンジニア
システム設計・構築・運用

異業界からの出身であるがゆえの挑戦

もともと学生時代のバイト経験の延長から飲食業界で働いていた私ですが、社内のPOSシステムを担当していたことからIT業界に興味をもつようになり、前職に飛び込みました。
この会社では携帯電話会社のネットワーク関連の業務に携わっておりましたが、当時はリーマンショックの真っただ中ということもあり、飲食業は将来性に不安を感じていました。
その中でワンブリッジに入社する決め手となったのは職場見学で訪れた際に、経営基盤の安定した取引先に対して質の高いサービスを提供している姿を確認できたことです。
そして入社後はルーターやネットワーク機器のエンジニアとして従事。システムエラーやクライアントからの問い合わせに関する保守業務/構築業務を行ってきました。

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管理職としての抜擢とメンバーの挑戦の後押し

2019年より管理職に就かせていただき、現在の職務は光コラボ事業のシステム設計・運用・保守に携わりながら部下のマネジメントに従事しております。
そして試行錯誤の中、今のメンバーはひとりひとりが能動的に動きクライアントニーズの高さにも対応できる組織になりつつあると手ごたえを感じています。
私自身、Cisco技術者認定資格、Linux技術者認定資格、AWS認定資格を入社後に取得致しましたが、メンバーも自身のビジョンを私に相談しつつ「どのような資格と実務経験があればなりたい自分になれるか?」を試行錯誤の中で挑戦しています。
かつての自分のように、仕事のスキマ時間や休日の間にもコツコツと努力を重ねるメンバーに頼もしさを感じるとともに、ビジョンの実現に伴走しつつ、今以上の強い組織づくりを目指しております。

さらなるクライアントニーズの対応とメンバーのビジョン実現に向けて

今後は、スタッフのスキルやクライアントニーズに沿った職場環境を今以上に提供したいと考えています。
そのために私自身がAWS講習会を現在開いておりますが、それはその一端です。
スキルの向上もそうですが、人として「できないことではなくできる理由」を探していく。
その自己啓発ができる個の集団こそ高い次元でのクライアントニーズを解決できる強い組織と信じて素晴らしい仲間を今以上に迎え入れ、さらなる組織強化を図ることができればと考えております。

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新しいことにチャレンジする力を育てましょう。

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